新浪科技讯 5月11日下午消息，针对母亲节文案事件，OPPO今日发布内部通告对相关负责人进行处罚。

　　其中，公司中国区业务负责人段要辉负最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

　　直属业务部门部长王怡负直接管理责任，未有效履行审核把关职责，职级降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

　　公关部部长马新负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

　　项目团队主管负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩个横扫黑&&4933333王中王免费提供方法#20845;www.sihu123.gov.cn盒宝典https://www.12306.cn;2澳门9点35分开06是什么意思026年最新版本Ð新澳門今晚开獎结果13;费安装#24196;论坛;人心水资料推荐效不高于C。4847王中王铁算开奖结果小说3g.klbjsd.icu

　　以下为通告原文：

　　关于2026年母亲节品牌营销事故问责的通告

　　5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销文案，对广大公众、用户和员工都造成了很大的伤害，也引发了大规模负面舆情，严重影响了品牌声誉，也违背了公司一贯坚持的文化价值观。

　　依据《公司品牌事故问责制度》，判定为重大品牌事故，对相关责任人进行定级处罚如下：

　　• 公司中国区业务负责人段要辉：负最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

　　• 直属业务部门部长王怡： 负直接管理责任，未有效履行审核把关职责，职级È&新澳門今4847王4933333王中王免费提供方法0013;王铁算开奖结果&https://www.12306.cn#23567;说3g.klbjsd.icu20www.sihu123.gov.cnong>澳门9点35分开06是什么意思2;开獎结果#20845;盒宝典2026年最新版本免费安装ong>横扫黑庄论坛10;人心水资料推荐降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

　　• 公关部部长马新： 负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

　　• 项目团队主管：负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。

　　此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视，也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。

责任编辑：杨赐